为提升班长队伍的综合素质与管理能力，水文水资源学院团委于4月9日在江宁校区成功举办首期“水韵英才”班长训练营活动。水文院团委书记、2022级本科生辅导员林彦老师，团委学生副书记盛思媛同学以及学院全体本科生班长共同参与了此次活动。
活动伊始，林彦老师结合学院工作实际，充分肯定班长群体的贡献。她指出，班长既是班级建设的“领头雁”，也是师生沟通的“桥梁纽带”，并提出三点期望：一是强化责任意识，注重团队协作；二是深入倾听同学需求，坚持以服务为本；三是守正创新，结合专业特色策划班级活动。林彦老师表示，学院将持续提供资源支持，助力班长高效履职。
在经验分享环节，优秀班长代表以实践案例为切入点，传授班级管理心得。其中，2022级水文一班班长邵帅以“大学班长成长指南”为主题，系统梳理班级管理方法论。他通过“催作业话术模拟测试”等生动案例，强调班委协作的重要性，并指出：“班长应以身作则，用真诚服务赢得同学信任。”河海大学“十佳班长”、水电院2022级年级长李浩磊则以“打铁还需自身硬”为核心理念，分享如何以个人成长带动班级进步。他通过班级科创竞赛获奖率提升60%、志愿服务时长超2000小时等成果，阐释“以赛促学”与“公益反哺学风”的联动机制，并总结道：“班长的价值在于搭建舞台，让每个同学的闪光点都能照亮集体。”
本次培训以“问题导向+实践赋能”为主线，聚焦班长工作实际需求，为班级管理提供可复制的经验模板。参会班长纷纷表示，此次培训内容详实、案例鲜活，为日常工作提供了新思路。未来，他们将以此为契机，将理论转化为实践，以更高效的协作与创新举措推动班级建设，为水文院学子的全面成长贡献力量。