河海大学水文水资源学院2015级“1442”工程选拔工作于2016年三月开始进行，分为笔试与面试两部分，旨在深入贯彻学校拔尖创新人才的培养理念。

笔试考试已于3月31日顺利完成。整场考试纪律严明、秩序井然，体现出水文学子优秀的素质。接下来的面试选拔于2016年4月13日在致用楼204、206室准时开始。水文院2015级辅导员葛青老师,团委顾欣荣老师、水文院第十四届学生组织主席团成员担任评审。

面试以无小组讨论的形式进行考核。第一场的题目围绕朱拓书记在2014级“1442”学生骨干培训报告中提出的“五子登科”概念展开，即优秀大学生需具备的五点基本能力。同学们有三分钟进行思考，而后依次作答。在204教室，唐汉同学有条不紊地对五点能力进行解释。王森同学则联系生活实际，引用《论语》，表达了自己的理解。在随后开展的讨论中，起初大家稍有拘谨，方向有所偏离，但几分钟的适应后，回归到对更深层理解和实际意义的讨论。

19：05，第二批同学有序进场。他们的试题与时事热点紧密贴合，要求阐述对韩国职业围棋选手李世乭败给阿尔法围棋机器人这一事件的看法。在204教室，王颖同学从多角度、条理清晰地表达了自己的观点，敏捷的思维展现出院辩论队队员的风采。经过十五分钟热烈的讨论，王颖同学汇总大家的论点分三点阐述：承认人工智能的强大，探究产生舆论的原因，表明面对人工智能的态度。与此同时，在206室，涂卓依同学表新颖的观点，给人留下深刻印象；王子牛同学将小组成员的思考进行最后梳理，条理清晰的总结发言体现出优秀的表达能力。

本次“1442”工程选拔工作的不仅引导同学们关注时政新闻、拓宽知识面，还探究了学生工作的深层意义，对提高综合能力有极大帮助。同时，同学们在笔试、面试两轮考核中的优秀表现也展现出水文学子力争上游的良好面貌，彰显着作为高水平人才应有的品质。此次选拔积极响应校团委号召，有助于实现高素质人才培养理念上的创新，有助于发挥学生骨干的示范作用从而带动广大学生共同发展，对推动大众化教育背景下精英教育的探索也起到重要作用。