随着四月份的到来，一年一度的“1442工程”学员选拔工作也如期展开。本月2日，水文院14级“1442工程”面试选拔会在致高楼A203和A205如期举行。面试由水文院团委书记戴媛媛、14级辅导员葛青主持，学院各学生组织主席团成员作为评委，通过第一轮笔试的四十多位14级水文院学生参加了本次面试。

晚六点半，面试准时开始。所有同学被划分为四组，时间上划分为前后两批，地点上划分为高A203和A205进行面试。面试采取无领导小组讨论形式，每位同学得到题目以后有三分钟的考虑时间和一分钟的观点阐述时间，最后用十五分钟的集体讨论、交流贯通，得到最终的统一结果。

首先在高A205开始的第一场面试的题目是：“对北大博士变身维修工这一事件的看法”。经过三分钟的考虑以后，应试的大部分同学都确立了自己的观点，并且将自己的观点清晰地表述给大家，两个对立的观点开始浮现出来。一方认为女大学生历经多年苦读，耗费了国家和家庭的大量资源，毕业之后却并没有发挥出自己对社会应有的贡献，实属不当；另一方认为女大学生可以自由选择自己喜欢的职业从事，遵从自己的内心是正确的。双方各执一词展开了短暂而激烈辩论，双方都将自己的观点进行了充分的表达，一时间唇枪舌剑好不热闹。在场的李晨同学则指出，大学生收到的职业规划教育过少是女大学生求职失败转向低标准职业的深层原因。最后，经过一段时间的讨论和交流，全组同学达成了一致的观点，并由陈瑶雪同学进行了总结发言，第一组的无领导小组讨论圆满结束。

随后的几组则对“领导者最重要的品质”等一系列问题做出了精彩的讨论，也都在规定时间内得到了统一的见解。各位评委分别根据应试同学的表现进行了合理的评分，并进行了面试后的交流。晚八点左右，四场面试基本结束。

此次面试，14级水文院同学用准确的思维逻辑和较高的表达能力，展示了自信积极的水文院学子风采。

“1442工程”学生骨干培养模式是我校独辟蹊径，在十几年的办学经验下摸索出来的培养学生骨干力量的新模式，是大众化教育下对精英教育的一个富有创新意义的探索，对于促进骨干学生全面发展、成为高素质人才，具有很大意义。学院将积极参与到1442工程学员的选拔和培养之中，让我院的优秀学子得以全面、快速地得到发展。